TSMC čelí vnitřní vzpouře po pověstech o seškrtaných bonusech

Společnost TSMC stojí před prvním vážným personálním otřesem v historii firmy. Tchajwanská polovodičová jednička podle nepotvrzených zpráv chystá seškrtat roční prémie.  Zaměstnanci přijímají pověst s velkým rozhořčením a Facebook skupiny napojené na TSMC se zaplnily stovkami zlostných příspěvků. Část pracovníků otevřeně volá po založení odborů a stávkách.

Firma od svého založení v roce 1987 fungovala bez jediného odborového sdružení. Personální politika TSMC stavěla na vysokých prémiích, kariérním růstu a kultuře disciplíny. Pověsti o seškrtání pro letošní rok přicházejí v momentě, kdy firma jede na výkonové maximum a generuje historicky nejvyšší marže.

Spouštěčem napětí byly komentáře vedení k bonusové politice. Zaměstnanci výroky vnímali jako odměnu za rekordní rok zpětně přiznanou jen vyšší vrstvě managementu. Vedení TSMC v posledních dnech rychle couvlo, přislíbilo dorovnání bonusové struktury a komunikace mezi vedením a inženýry dostala formálnější rámec. Zároveň uznalo přínos svých zaměstnanců.

Pro globální AI ekosystém je ale situace nepříjemná. TSMC vyrábí drtivou většinu pokročilých čipů pro NVIDIA, AMD, Apple i Qualcomm. Pokud zaměstnanci skutečně přejdou do stávky, dodávky procesorů Blackwell a chystaných Rubin akcelerátorů můžou utrpět.  Cena AI akcelerátorů by mohla na sekundárním trhu vzrůst a dodací lhůty u serverů se prodlouží.