Obří stávka nebude, Samsung schválil pro své zaměstnance novou dohodu

Národní svaz zaměstnanců Samsungu, zkráceně NSEU, schválil novou mzdovou dohodu se 73,7 % hlasů svých členů. Hlasování proběhlo v posledních pěti dnech a uzavřelo dva roky napjatého vyjednávání mezi vedením firmy a odbory. Z 65 593 oprávněných hlasujících přišlo k urnám 62 616 lidí, účast dosáhla 95,5 % a převýšila prahovou hranici pro platnost dohody.

Klíčovým bodem dohody je vznik speciálního bonusového fondu navázaného na provozní zisk čipové divize. Samsung vyhradí 10,5 % ročního provozního zisku divize Device Solutions na výplatu bonusů zaměstnancům s podílem na čipové výrobě. Fond pokrývá inženýry v pamětích DRAM a NAND, designéry pokročilých uzlů a operátory výrobních linek v Hwaseongu a v Pjongtěku. Strukturální vazba bonusu na zisk představuje nový standard v korejském polovodičovém průmyslu.

Výplata bonusů nepřijde v hotovosti, firma se rozhodla pro akciový balík rozložený do deseti let. Zaměstnanci dostávají právo na akcie Samsung Electronics, podmínkou je trvalá příslušnost k firmě. Konstrukce má dvojí cíl, motivovat klíčové inženýry k dlouhodobé loajalitě a vázat jejich osobní výsledek k akciovému kurzu firmy. Pro některé zaměstnance v top pozicích jde o balík v hodnotě 400 000 dolarů rozložený do deseti let, pro ostatní zaměstnance Device Solutions divize kolem 4 000 dolarů.

Bonusový fond je navíc vázán na konkrétní finanční cíl. Samsung musí v období 2026 až 2028 dosáhnout ročního provozního zisku z čipové divize přes 200 bilionů wonů, přibližně 132 miliard dolarů.