Meta údajně zrušila plán nahradit část zaměstnanců umělou inteligencí

Meta podle interních dokumentů opustila rozsáhlý plán na přestavbu firmy s krycím názvem Project OT. Ten počítal se snížením některých týmů až o 60 % a přenesením velké části práce na agenty umělé inteligence. Plán vznikl na lednovém výjezdu vedení na Havaji, kde firma formulovala vizi takzvané AI native organizace.

Dle návrhu měly agenty umělé inteligence dohlížet menší týmy zaměstnanců uspořádané do takzvaných podů. Specialisté jako inženýři, designéři nebo produktoví manažeři by se zase postupně přesunuli do obecnějších rolí takzvaných buildárů. Počítalo se také se zrušením velké části středního managementu.

Rozsah škrtů měl podle plánu odpovídat vlně propouštění z roku 2023, kdy Meta snížila stav zaměstnanců o čtvrtinu, případně ji i překonat. Plán počítal se dvěma vlnami, první měla proběhnout v květnu, druhá pak v listopadu letošního roku.

Hodiny před prvním kolem propouštění 20. května se ale Mark Zuckerberg rozhodl druhou listopadovou vlnu zcela zrušit. Firma následující den provedla jen desetiprocentní snížení počtu zaměstnanců a Zuckerberg zaměstnancům oznámil, že další plošné propouštění letos neplánuje.

Za rozhodnutím podle dostupných informací stály hlavně slabé výsledky nasazení umělé inteligence uvnitř firmy. Počet změn v kódu sice meziročně vzrostl o 220 %. Nové nebo vylepšené funkce se ale k uživatelům dostávaly jen o 36 % častěji, počet technických a bezpečnostních incidentů navíc stoupl o 40 %.