Meta přesouvá 7 000 zaměstnanců na AI pozice

Americký technologický gigant Meta oznámil rozsáhlou reorganizaci, která přesunuje 7 000 zaměstnanců do rolí přímo spojených s vývojem umělé inteligence a zároveň propouští 8 000 lidí, tedy přibližně 10 % celkové pracovní síly. K tomu firma uzavřela 6 000 otevřených pracovních pozic, které nebudou obsazeny vůbec.

Rozsah reorganizace se projeví na čtyřech nových organizačních celcích, které Meta buduje na principu takzvaných AI-native design structures, tedy struktur s výrazně plochou hierarchií a minimem manažerských vrstev. Firma tímto krokem přiznává, že tradiční korporátní vrstvení zpomaluje vývoj přesně tam, kde potřebuje maximální rychlost.

Mark Zuckerberg si podle interních informací osobně vybírá klíčové talenty pro nové AI týmy, což naznačuje, jak strategicky Meta k přechodu přistupuje.

Meta zároveň s propouštěním vykázala rekordní tržby 56 mld. USD za kvartál. Firma propouští ve chvíli, kdy má víc peněz než kdykoli dřív, a to záměrně. Zuckerberg veřejně opakuje, že 2026 bude rokem, kdy se ukáže, zda se masivní investice do agentní AI vyplatily nebo ne.

Strategie Mety se přesunula od metaverze, do které firma nalila desítky miliard USD v předchozích letech, k vývoji AI agentů integrovaných napříč Facebookem, Instagramem, WhatsAppem a Threads. Tým, který Zuckerberg zřídil dříve v roce 2026, dostává posily právě z přesunutých pracovníků.