LinkedIn začal zavádět novou funkci „Job Match“, která má za cíl zefektivnit proces hledání práce. Pomocí umělé inteligence dokáže detailně porovnat pracovní zkušenosti uživatele s požadavky uvedenými v pracovních inzerátech. Tím chce platforma pomoci lidem najít pozice, které odpovídají jejich schopnostem, a naopak je odradit od podávání přihlášek na nevhodné role.

Produktový manažer LinkedInu Rohan Rajiv vysvětluje, že technologie přesahuje běžné vyhledávání klíčových slov. Místo toho se snaží porozumět celkovému rozsahu uživatelových zkušeností a porovnat je s požadavky na dané pracovní místo. Uživatelé s LinkedIn Premium navíc získají detailnější informace o své kvalifikaci pro konkrétní role, což jim umožní lepší rozhodování.

Nová funkce má také ulehčit práci náborářům. Díky schopnosti zvýraznit nejvhodnější uchazeče by se mělo snížit riziko, že kvalifikovaní kandidáti zůstanou přehlédnuti v záplavě nevhodných přihlášek.