V nedávné zprávě o hospodářských výsledcích za druhé čtvrtletí společnost Intel potvrdila své plány na radikální snížení stavů. Cílový počet zaměstnanců má klesnout na 75 000, což ve srovnání s předchozím rokem představuje pokles o více než 30 %.

Nový ředitel Lip-Bu Tan tak naplňuje očekávání a pod tlakem Wall Street sahá k agresivním opatřením, jež mají firmu nasměrovat k ekonomickému oživení. Masivní propouštění je nejrychlejším způsobem, jak snížit obrovské provozní ztráty. Ačkoliv zatím není jasné, kterých konkrétních divizí se další vlna dotkne nejvíce, spekuluje se o výrazných škrtech v oblastech s neuspokojivými výsledky, jako jsou některé investice v Německu, Polsku či Kostarice.

Kromě propouštění probíhá i vnitřní reorganizace. Lip-Bu Tan se snaží zploštit firemní strukturu, slučuje některé role a vytváří nové divize, které mají lépe reagovat na požadavky trhu. Hlavní prioritou je finanční disciplína. Důsledkem tohoto nového kurzu je však šokující zpráva, že výrazný zásah pocítí i klíčové a dosud nedotknutelné projekty, včetně divize Intel Foundry a její budoucí roadmapy pro výrobu čipů.

Sám ředitel Lip-Bu Tan v prohlášení uvedl, že se firma zaměřuje na posílení svého klíčového produktového portfolia a plánů v oblasti AI. Zároveň podniká kroky k vybudování finančně disciplinovanější divize pro výrobu čipů.